贵人是怎么样的人，怎么才能遇到贵人？

一位处事圆滑的“老江湖”跟我讲：“现在有人遇到贵人，好领导，但却不知道该怎么把握住，更不知道该怎么相处？”

那平时如何和这样的好领导或者贵人相处：首先第一真诚、诚信、诚实，这是做人的核心原则，也是你在长辈当中建立良好口碑的原则，他要了解你必定是通过你的长辈。

并在在相处中也需要做到坦诚相待，做错事没什么，年轻人没有不犯错的，但是犯错了坦诚交代，以他的能力，可以帮你最大的挽救或者化解，但是如果你一直欺骗则会造成更大的后果。并且在你们之间出现裂痕，这种裂痕一旦出现无法修复，并且越来越大，直至崩溃。

1、经历的越多，年龄越大就越会明白：那些抹不开的脸面、放不下的关系、理不清的人情……单纯就是自己想太多了，全是你一个人的内心戏。

2、永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。所以在绝大多数情况下，也不要越级汇报。

3、当着大领导要表扬小领导，当着小领导，不要提大领导。下级呢一般不要越级汇报，当大领导表扬给某一件工作的时候，你一定要学会让功给你的小领导。大领导会觉得你懂事，小领导觉得你会来事儿，这叫双赢。

4、把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

5、深情何必交给无情，无奈不该任意真诚。越是付出，越容易回忆横生荆棘。莫名其妙的疏离，来自活得各自独立。世间大多冷暖自知，是因为终于我也经历过

6、如果你与某个人相处非常愉快，抛出的梗对方都能接住，交流没有任何不适，最大的可能，不是你遇见了知己，而是你经历过他都经历过，你没经历过的他也经历过，他在向下兼容你。

7、领导不愿意见的人、签的字、开的会等等，肯定是有原因的，第一次请示不行，就不要随便再去请示了。

8、有些人可能觉得这样工作太累了，为领导费这么大力气太孙子了！如果你想在职场求得进一步的发展和提升，懂这些基本的原则是必须的。

如果你只想做一条咸鱼，那你可以不做，但你必须要懂，防止职场小人给你挖坑。